中國海事仲裁委員會（海仲委）是根據(jù)國務(wù)院決定于1959 年 1 月在中國國際貿(mào)易促進委員會內(nèi)設(shè)立的，唯一以解決海事海商、交通物流爭議為特色并涵蓋其他商事爭議的國家級涉外仲裁機構(gòu)。

海仲委位于北京，設(shè)有上海總部，在天津、重慶、深圳、舟山、?？?、大連、青島、廈門設(shè)有分會/仲裁中心，在香港特別行政區(qū)設(shè)有香港仲裁中心。

根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，2023年度我單位面向往屆及應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含留學(xué)生）公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：

一、招聘計劃

北京總會案件經(jīng)辦人（辦案秘書）1名（工作地點：北京）；海上絲路仲裁中心案件經(jīng)辦人（辦案秘書）1名（工作地點：廈門）；華南分會案件經(jīng)辦人（辦案秘書）1名（工作地點：廣州）。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.碩士研究生不超過 35 周歲（1988 年 5月 31 日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位（參加應(yīng)聘人員在中國貿(mào)促會各機關(guān)部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向海仲委綜合處報告）。

二、招聘范圍

案件經(jīng)辦人（辦案秘書）工作崗位招聘對象為：法學(xué)或法律專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（含符合條件的留學(xué)回國人員）的往屆畢業(yè)生或 2023 年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）；本科及碩士以上須取得相應(yīng)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；政治面貌不限；海商法、民商法、國際商法、國際經(jīng)濟法研究方向者優(yōu)先；有法律（仲裁）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘崗位及資格條件

總會招聘涉及 1 個崗位，計劃招聘 1 人，海上絲路仲裁中心及華南分會各招聘1人，具體崗位及資格條件詳見《海仲委2023年度社會公開招聘計劃表》（附件 1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020 版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報名應(yīng)聘方式和時間

報名應(yīng)聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開招聘報名表（附件 2）及有關(guān)報名資料以電子郵件形式發(fā)至海仲委秘書局綜合處。報名應(yīng)聘人員提交報名申請的時間為 2023 年6 月1日至 2023 年6月30日。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例達到 3:1方可開考。達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計劃將于筆試前在海仲委官網(wǎng)（www.csciorg.com）公布。

（三）基礎(chǔ)筆試

筆試成績按百分制計算，采取閉卷考試方式，由海仲委秘書局綜合處組織實施，具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試和專業(yè)測試

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1（如參試人員達到5人）的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試時間、地點和有關(guān)事項將由海仲委綜合處通知面試人選。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄，資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人員空缺，不再遞補。面試前，綜合處對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證或工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

（五）考生分?jǐn)?shù)合成原則

考試綜合成績的計算一般按照基礎(chǔ)筆試（百分制）和面試成績（百分制）各占 50%的比例合成。各崗位綜合成績具體計算方式將于面試前由海仲委秘書局綜合處在海仲委官網(wǎng)（www.csciorg.com）上公布。

（六）體檢和考察

按照報名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于 3:1 的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達到其所在面試組使用同一面試題所有參試人員的平均得分及以上，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。列為考察對象的考生由海仲委秘書局綜合處組織前往當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員招考指定體檢醫(yī)院進行入職體檢（體檢費用自理）。體檢不合格者，按考試綜合成績排名由高到低依次遞補。

2.考察。按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，我單位將根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M將對確定為考察對象的應(yīng)聘人員在其所在學(xué)校或者單位的有關(guān)情況進行深入考察了解，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上不合格的，堅決不予聘用。人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

（七）公示

根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況 等 ， 擇 優(yōu) 確 定 擬 聘 用 人 員 ， 并 在 海 仲 委官 網(wǎng)（www.csciorg.com）進行 7 個工作日的公示。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.招聘過程中，海仲委秘書局綜合處可通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請保持通訊工具暢通。

2.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

3.報名應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與海仲委秘書局綜合處溝通，以免影響招聘工作的正常進行。

監(jiān)督舉報電話：010-82217903

本招聘公告由海仲委秘書局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

海仲委2023年度社會公開招聘計劃表.xlsx

中國海事仲裁委員會社會公開招聘報名表.xlsx

中國海事仲裁委員會

   2023 年 6 月 1 日