中國(guó)海事仲裁委員會(huì)（海仲委）是根據(jù)國(guó)務(wù)院決定于1959 年 1 月在中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)內(nèi)設(shè)立的，唯一以解決海事海商、交通物流爭(zhēng)議為特色的國(guó)家級(jí)涉外仲裁機(jī)構(gòu)。

海仲委位于北京，設(shè)有上海總部，在天津、重慶、深圳、福州、舟山、?？?、大連、青島設(shè)有分會(huì)/仲裁中心，在香港特別行政區(qū)設(shè)有香港仲裁中心。

根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，2022年度我單位面向往屆及應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含留學(xué)生）公開(kāi)招聘工作人員 1 名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

總會(huì)公開(kāi)招聘行政及黨務(wù)工作人員 1 名。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.碩士研究生不超過(guò) 35 周歲（1986 年 6 月 1 日以后出生）。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

行政及黨務(wù)工作崗位招聘對(duì)象為：中共黨員，碩士及以上學(xué)歷（含符合條件的留學(xué)回國(guó)人員），往屆畢業(yè)生或 2022 年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生），馬克思主義理論、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、工商管理專(zhuān)業(yè)，具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘崗位及資格條件

總會(huì)招聘涉及 1 個(gè)崗位，計(jì)劃招聘 1 人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)貿(mào)促會(huì)直屬單位 2022年度社會(huì)招聘人員計(jì)劃表》（附件 1）。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020 版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)了解。

四、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開(kāi)招聘報(bào)名表（附件 2）及有關(guān)報(bào)名資料以電子郵件形式發(fā)至海仲委綜合處。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為 2022 年11月18日至 2022 年11月30日。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到 3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在海仲委官網(wǎng)（csciorg.com）公布。

(三)基礎(chǔ)筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取閉卷考試方式，由海仲委秘書(shū)局綜合處組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由海仲委綜合處通知面試人選。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄，資格復(fù)審未通過(guò)等原因產(chǎn)生的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)。面試前，綜合處對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

（五）考生分?jǐn)?shù)合成原則

考試綜合成績(jī)的計(jì)算一般按照基礎(chǔ)筆試（百分制）和面試成績(jī)（百分制）各占 50%的比例合成。部分崗位還將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，具體事項(xiàng)另行通知。各崗位綜合成績(jī)具體計(jì)算方式將于面試前由海仲委秘書(shū)局綜合處在海仲委官網(wǎng)（csciorg.com）上公布。

（六）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于 3:1 的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在中國(guó)貿(mào)促會(huì)各機(jī)關(guān)部門(mén)、直屬單位、駐外代表處有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向海仲委綜合處報(bào)告。

1.體檢。列為考察對(duì)象的考生由海仲委綜合處組織前往當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員招考指定體檢醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者，按綜合考試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，我單位將根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾旖M將深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況 等 ， 擇 優(yōu) 確 定 擬 聘 用 人 員 ， 并 在 海 仲 委官 網(wǎng)（csciorg.com）進(jìn)行 7 個(gè)工作日的公示。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中，海仲委綜合處可通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

4.在招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與海仲委綜合處溝通，以免影響招聘工作的正常進(jìn)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：010-82217903

本招聘公告由海仲委綜合處負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)海事仲裁委員會(huì)

 2022 年 11月 18日